いつかやりたい、を今やろう。
行きたかった会社に行こう。
採用戦略の策定やエンジニア採用、人事部署の立ち上げ。
次の目標は今以上の経験を得られる会社。
今の自分で挑戦できるだろうか。その目標を実現するための支援は、CarryUpが一番手厚い。
Carry Up Careerの3つの特徴
人事領域に精通するアドバイザーが ご経験をヒアリング
人事職を経験し、実績を残してきたプロ人事がエージェントとしてあなたのキャリアの壁打ち相手になります。人事職に特化しているからこそ、あなたの人事キャリアで形成された価値を見抜けます。
あなたのスキルの中で 市場価値が高い強みを見つけます
CarryUpは人事業界のトレンドや人事職の市場価値のはかり方について熟知しています。その知見からあなたの持つスキルの中で特に市場から評価されるスキルに気づき、希望年収を上げることができます。
豊富な求人数から希望の求人をご紹介、 選考対策も充実
CarryUpはスタートアップから大手企業まで幅広く求人を保有しております。 業務内容もリクルーター求人やCHRO求人など幅広く保有しているため、あなたの希望が叶います。年収アップに必要な選考対策などももちろん行わせていただきます。
人事に精通したプロがあなたを支援
馬場 良樹
ONX株式会社 代表取締役
名古屋大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社し、全社MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複数回獲得。最後は支店統括者として、連続達成・マーケット分析・新卒、中途採用に貢献。その後for Startups, Inc.入社し、SaaS/AI/IoTを始めとしたIT系成長産のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの採用支援に従事。MVP・ 月間受注実績No.1を複数回受賞。並行してオウンドメディア EVANGEの運営、オンボーディングチームの立ち上げに従事。カウシェで中途採用立ち上げを人事として60名までの採用をリードし、ONX株式会社を創業。人事に特化したエージェントサービスCarry Upを立ち上げる。
規模も業務内容も
あなたの希望が叶う。
あなたのスキルの中でもっとも市場価値の高いスキルを見出し、
あなたの年収を大幅に上げることができる求人をプロのエージェントからご紹介します。
もちろん年収以外のあなたのご希望も反映してご対応させていただきます。
BASE株式会社 / 人事責任者候補
継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。 人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、CHROとともに未来を見据えた組織づくりを牽引していく方を募集します。
想定年収：1000~1500万円
株式会社エクサウィザーズ / 採用人事
ExaWizardsが本格的に新卒採用へ着手したのは2023年度で3期目で、今後も積極的に注力していく予定です。 現在は各フェーズごとの遷移率、候補者別の類型など、ある程度基礎的な傾向が得られてきていますが、まだまだ探索と最適化、仮説検証の余地が多く残されています。 将来のExaWizardsで中核を担う人材の採用をご一緒したいです。
想定年収：480~780万円
Micoworks株式会社 / エンジニア採用
事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、エンジニア採用、カルチャー醸成をご担当頂きます。経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。 現在フィリピンに開発拠点を構えており、今後更にグローバルでの採用を強化していく為、グローバルでの採用活動のご経験がある方を歓迎します。
想定年収：前職考慮の上、スキルに応じて決定
CarryUpなら、
あなたの強みに気づける。
だから上を目指せる。